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城投有你 筑梦前行——临沂城投集团召开面向党政机关、事业单位遴选人才座谈会

发布时间:2019年11月01日     浏览量:

10月31日下午,临沂城投集团召开面向党政机关、事业单位遴选人才座谈会。集团党委书记、董事长管恩犁出席会议,与通过遴选的同志进行了座谈交流。

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今年9月开始,为进一步拓宽选人用人渠道,创新选人用人方式,经市委组织部、市国资委等上级主管部门批准,集团根据各业务板块发展和工作需要,面向临沂市范围内各级党政机关、事业单位公开遴选人才。这是国有企业与党政机关、事业单位人才双向流动的有益实践。本次遴选设置了党建、文秘、纪检、工程规划设计、土地开发管理等5个岗位。公告发布后,受到了社会各界的广泛关注,共有来自全市各党政机关、事业单位的80余人参加遴选报名。经过严格的筛选、审核、面试、考察等环节,共有12名同志通过集团遴选,硕士以上学历占50%,其中有4名副科级干部,在不同领域、不同部门都具有丰富的工作经验,将为集团高质量发展补充新血液,增添新活力。

座谈会上,管恩犁代表集团党委对大家信任城投、选择城投表示感谢。他指出,临沂城投集团作为市属大型国有企业,自成立以来始终坚持党建引领,坚决贯彻市委市政府部署要求,在服务城市发展、承担社会责任、实现高质量发展等方面都取得了优异成绩,集团规模、竞争力和影响力不断提升,能够为广大有能力、有梦想的青年干部提供一个广阔的干事创业、实现个人价值和理想抱负的平台。

他强调,完成后续遴选程序后,大家将要转变角色,开启新的人生旅程。机会总是留给有准备的人,希望各位要珍惜城投提供的发展机会和发展平台,不断增强责任感和使命感,积极到基层锻炼,到一线磨炼,尽快了解城投、融入城投、扎根城投,找到适合自己的定位和天地,在新的工作岗位上干出新的业绩,努力为城投集团高质量发展贡献力量,为社会发展创造价值和财富,也为个人成长进步做好铺垫。

人才是企业发展的第一资源。城投集团自成立以来,高度重视人才队伍建设,本着人才与战略、人才与产业、人才与市场、人才与发展相结合的原则,不断适应产业调整和企业转型需要,积极创新选人用人机制,为人才成长搭建了广阔平台,使人才总量大幅攀升,人才结构持续优化。今年以来,集团通过社会招聘、校园招聘、退役士兵安置、沂蒙优才计划及公开遴选等途径,选聘各类优秀人才200余人。目前,集团干部职工已达3000余人,已逐步形成一支数量较为充足、素质优良、结构日趋合理的人才队伍,大量青年同志和青年干部脱颖而出,为集团高质量发展提供了强大的人才支撑,为临沂城市建设贡献了蓬勃的城投力量。未来,集团将进一步建立健全人才队伍建设长效机制,大力推进实施“6个100”人才培养战略,积极打造党建引领型、廉洁从业型、学习创新型、担当创业型以及战略管控型“五型”现代化企业集团人才体系,为城投集团广大青年人才提供一个人人皆可成才、人人尽展其才的广阔舞台,共享企业发展成果。


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